Пн-Пт 9:00-20:00 Сб-Вс по согласованию

Понедельник, 10.12.2018

Бизнес-коучинг


Определение. Область применения.

 

Бизнес-коучинг - это одно из направлений коучинга охватывающее весь круг тем и вопросов связанных с бизнесом, менеджментом, корпоративными ценностями и рабочими взаимоотношениями.

Наиболее актуальные Темы для Бизнес-коучинга:

  • Бизнес цели и ожидания основателей, владельцев, собственников бизнеса
  • Корпоративные ценности, цели, видение
  • Стратегия развития
  • Фазы  жизненного цикла компании
  • Конкурентные преимущества
  • Корпоративная культура, корпоративный дух
  • Командная работа
  • Кризисы и пути их преодоления
  • Стиль управления
  • Отношения между руководителями, подразделениями, сотрудниками
  • Карьерное планирование
  • Управление талантами

Основные цели

  • Выявление перспектив, возможностей и потенциала развития компании
  • Выявление и усиление ключевых факторов успеха
  • Выявление внешних и внутренних ресурсов
  • Коррекция стиля управления
  • Устранение конфликтов
  • Эффективная командная работа
  • Определение долгосрочных стратегических планов
  • Выявление основных ценностей и потребностей
  • Формирование оптимальной стратегии
  • Составление плана действий

На кого рассчитан. Кому полезен.

Клиенты Бизнес-коучинга  – это:

  • Частные компании всех форм собственности, направлений и размеров
  • ФГУП любых направлений и размеров

Инициаторами запросов на Бизнес–коучинг от лица этих компаний могут быть:

  • Основатели, Владельцы, Собственники бизнесов
  • Члены Советов директоров, Правлений
  • ТОП менеджеры (Президенты, Вице-президенты, Генеральные директора и их Замы.)
  • Главные бухгалтеры
  • HR директора
  • Руководители дирекций, направлений, отделов и  т. д.
  • Руководители проектов

Когда имеет смысл обратиться к бизнес-коучу?

  • У компании есть грандиозная цель, требующая предварительной проработки всех аспектов ее достижения
  • Вам необходимо повышение эффективности существующего бизнеса
  • В компании накопились сложные проблемы, которые не решаются обычными способами
  • Существуют конфликты, которые Вам необходимо разрешить для дальнейшего развития
  • Вы не испытываете удовлетворения от результатов бизнеса или работы и хотите изменить эту ситуацию
  • Собственники «оторвались» от бизнеса
  • Сотрудники и руководители застоялись и «устали». Нарастает апатия.
  • Возникла и увеличивается разобщенность подразделений.
  • Вы недовольны работой своей команды

Примеры Ваших тем, целей, задач, проблем, ситуаций, сомнений


Примеры результатов Бизнес-коучинга

  • Индивидуальное и коллективное осознание истинных ценностей, потребностей, сильных сторон компании
  • Выявленные внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченных планов
  • Выявленные внешние и внутренние препятствия и барьеры для выполнения намеченных планов
  • Взвешенная оценка новых возможностей, новых путей развития
  • Сформированное стратегическое видение 
  • Душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности решения, выбранного пути
  • Найденное решение проблемы
  • Разрешенные конфликты
  • Налаженные конструктивные отношения
  • Проработанные карьерные перспективы

В чем особенность нашего подхода в Бизнес-коучинге

Анализ успешного опыта Бизнес-коучинга показывает, что значимые результаты здесь определяют прежде всего:

  • Искреннее желание и готовность Первых лиц компании к осознанию ситуации и изменениям
  • Отношение коуча к человеку вообще
  • Высокая компетентность коуча в области коучинга
  • Адекватность коуча по уровню личности уровню задачи и заказчиков
  • Экспертная компетентность (знания и опыт работы) коуча в бизнесе, менеджменте

Особенности нашего отношения к человеку

Каждый человек уникален. Секрет жизненного успеха - в раскрытии этой уникальности, более глубоком понимании себя, своих ценностей и потребностей, в готовности выбрать тот путь, который хочешь на самом деле.

Мы искренне убеждены в том, что в каждом человеке, на самом деле, есть свой, неповторимый потенциал

Мы искренне верим в то, что каждый человек при желании может осознать себя и ситуацию, понять других людей и, при необходимости, меняться, делая то, что для него на самом деле ценно, важно, в чем он видит свое призвание

Для нас значимо, что каждый человек в состоянии понять и принять свои успехи и ошибки, учиться и находить выходы из трудностей и проблем, становясь сильнее и мудрее.

Мы искренне убеждены в том, что счастливая жизнь, дело, приносящее удовлетворение и хороший заработок совместимы. И потому, путь к себе, к своим ценностям, потребностям, своему предназначению, это в результате и есть путь к счастью, успеху и финансовому благополучию.

Мы искренне верим, что мир становится лучше, если в нем живет больше успешных и счастливых людей.

                  Мы не только верим во всё это. Мы сами так живем!


Особенности наших коучей

Наши Коучи – это профессионалы. Дипломированные специалисты, обладающие соответствующими знаниями, умениями, навыками и опытом успешной работы. Члены ICF Россия и Международной Федерации коучинга.

Наши Коучи сами являются Первыми лицами, опытными дипломированными бизнес-руководителями, профессиональными менеджерами.

Наши коучи имеют за плечами разнообразный жизненный опыт.

Наши коучи пришли в коучинг в зрелом возрасте, осознав, что свой путь именно  в этом.

Особенности сочетания коучинга и консалтинга

Наш подход к коучингу предусматривает для разрешения ситуации, при необходимости и согласовании с клиентом, возможность использования коучами собственных экспертных знаний и опыта в области бизнеса, менеджмента, карьеры, управления персоналом, жизни, отношений и т.д. То есть, применение элементов консалтинга.

Такое СОЧЕТАНИЕ Коучинга и Консалтинга позволяет привнести, (при необходимости! и в нужный момент!), в коучинг знания и опыт эксперта в данной области. Это может помочь быстрее сформировать реалистичный план действий, ускорить освоение необходимых умений и навыков.

Как проходит коучинг (коуч-сессии)

Условия взаимодействия

При обращении к коучу, с Вами БЕСПЛАТНО проводится  предварительная беседа, продолжительностью 15-20 минут во время которой происходит очное (по телефону\скайпу) знакомство с коучем. 

Во время предварительной беседы уточняются: тема запроса(характер ситуации), желаемые результаты, целесообразность и возможность совместной работы, сложность, количество встреч(сессий) и разумная продолжительность проекта, форма проведения сессий, место и время встречи, стоимость, форма оплаты и т.д. 

Если все вопросы согласованы, производится оплата, проходит сессия(сессии).

При согласовании длительного или корпоративного проекта заключается договор, в котором оговариваются все необходимые параметры (предмет договора, желаемые результаты, продолжительность работы, количество и форма сессий, форма и схема оплаты, способы взаимодействия и другие вопросы).

После завершения всех работ по договору, подписывается Акт выполненных работ и производятся окончательные взаиморасчеты.

                                          Обращайтесь!