Пн-Пт 9:00-20:00 Сб-Вс по согласованию

Понедельник, 10.12.2018

Карьерный коучинг



Определение. Область применения.

Карьерный коучинг – это одно из направлений бизнес коучинга, охватывающее весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.

 Карьерный коучинг позволяет Вам найти лучшее видение дальнейшего развития своей карьеры, которое будет напрямую связано с Вашими целями, потребностями и ценностями.

Слово «карьера» Карьерный коучинг трактует в широком смысле слова. Это и «путь наверх» по карьерной лестнице, это и профессиональный рост специалиста-эксперта, это и движение по выбранному пути к своему месту, своей профессии, своей должности, своему бизнесу.

Карьерный коучинг это эффективный инструмент для тех, кто стремится к самоопределению и самореализации в своей карьере и в профессиональном развитии, к достижению высоких результатов в выбранной области.

Карьерный коучинг помогает значительно расширить рамки привычного видения того, что называется карьерой.

Карьерный коучинг дает возможность понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха в своём карьерном развитии.

Основные цели

  • Выявление основных ценностей и потребностей
  • Определение Ваших сильных сторон: способностей, талантов, внутреннего потенциала для дальнейшего развития
  • Выявление возможных перспектив Вашего развития в текущей профессии и карьере
  • Поиск новых возможностей для дальнейшего развития. Перспективы развития в новой профессии и в построении новой карьеры.
  • Определение долгосрочных карьерных планов
  • Выявление основных индикаторов успеха в карьерном и профессиональном развитии
  • Нахождение баланса между карьерными и личными целями
  • Формирование оптимальной стратегии карьерного и профессионального развития.
  • Составление последовательного плана действий по достижению намеченных целей в карьере и бизнесе.
  • Выявление внешних и внутренних ресурсов для выполнения намеченного плана и достижения целей в карьерном и профессиональном развитии

На кого рассчитан. Кому полезен.

Клиенты Карьерного коучинга – это:

  • Владельцы бизнесов, размышляющие о развитии, расширении, диверсификации и т.д.
  • Руководители-профессионалы, состоявшиеся в своей области, делающие успешную карьеру и стремящиеся вперед.
  • Специалисты любых специальностей ориентированные на продолжении своего профессионального роста и развития и не останавливающиеся на достигнутых результатах
  • Выпускники университетов институтов и т. д. выбирающие Кем и Где работать
  • Домохозяйки, стремящиеся к самореализации и в Семье и в Работе
  • Пенсионеры, готовые к новому этапу жизни и профессиональной деятельности

Когда имеет смысл обратиться к профессиональному карьерному коучу?

Примеры Ваших тем, целей, задач, проблем, ситуаций, сомнений

  • Вы хотите осуществить свою карьерную мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения
  • У Вас есть желание и потребность научиться ставить истинно ваши карьерные цели и осуществлять их
  • Вы не испытываете удовлетворения от работы и хотите изменить эту ситуацию
  • Наличие масштабной и грандиозной карьерной цели, требующей предварительной проработки всех аспектов ее достижения
  • Вам необходимо повышение собственной эффективности и ответственности.
  • Вы стремитесь добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму
  • Хотите достичь сбалансированного успеха во всех областях бизнеса и жизни
  • У Вас есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора карьеры
  • У Вас есть желание поменять профессию, но Вы не можете определиться с новой деятельностью
  • Вы недовольны развитием свой карьеры
  • Вы хотите из позиции наемного работника перейти в собственный бизнес или фриланс
  • У Вас есть конфликты, которые Вам необходимо разрешить для дальнейшего развития

 Примеры результатов Карьерного коучинга

  • Осознание своих основных ценностей, потребностей, сильных сторон, талантов
  • Выявление и фиксация своих основных индикаторов успеха в карьерном и профессиональном развитии
  • Определение и оценка вариантов перспектив своего развития в текущей профессии и карьере
  • Взвешенная оценка новых возможностей новой профессии, новой карьеры
  • Формирование долгосрочных карьерных планов
  • Нахождение баланса между карьерными и личными целями
  • Формирование оптимальной стратегии карьерного и профессионального развития.
  • Последовательный план действий по достижению намеченных целей в карьере и бизнесе.
  • Выявленные внешние и внутренние ресурсы для выполнения намеченного плана и
  • Найденные свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры
  • Душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути

 В чем особенность нашего подхода в карьерном коучинге?

Анализ успешного опыта Карьерного коучинга показывает, что значимые результаты основаны на трех главных «китах»:

  • Отношение карьерного коуча к человеку
  • Компетентность  карьерного коуча в области коучинга
  • Экспертная компетентность (знания и опыт работы) карьерного коуча в области HR, управления персоналом, рынка труда.

 Особенности нашего отношения к человеку

Мы искренне верим в том, что каждый человек может делать то, в чем видит свое призвание, что получается у него лучше чем у других, что доставляет ему удовольствие, приносит радость и при этом позволяет зарабатывать деньги.

Мы верим в том, что работа, приносящая удовлетворение и хороший заработок совместимы. Более того, мы верим в то – что это единственно правильный путь развития своей карьеры. Путь к себе, к своим ценностям, потребностям, своему предназначению и в результате - к финансовому благополучию.

Каждый человек уникален. Весь секрет карьерного успеха - в раскрытии этой уникальности, более глубоком понимании себя и своих ценностей и потребностей, и готовности выбрать ту работу и карьеру, которую хочешь на самом деле.

Каждый из нас достигает наибольшего успеха и удовлетворения от той работы, в которой сочетаются наши желания, способности, интересы и которая дает нам наибольшие возможности для дальнейшего развития и раскрытия своего потенциала.

Мы искренне верим в то, что каждый человек при желании может осознать себя и ситуацию, понять других людей и, при необходимости, меняться, делая то, что для него на самом деле ценно, важно.

           Мы не только верим во всё это. Мы сами так живем!


Особенности наших коучей

Наши Коучи – это профессионалы. Дипломированные специалисты, обладающие соответствующими знаниями, умениями, навыками и опытом успешной работы. Члены ICF Россия и Международной Федерации коучинга.

Наши Коучи, специализирующиеся на карьерном коучинге являются опытными бизнес-руководителями, профессиональными менеджерами, HR профессионалами

Наши коучи имеют за плечами разнообразный жизненный опыт.

Наши коучи пришли в коучинг в зрелом возрасте, осознав, что свой путь именно  в этом.

Особенности сочетания коучинга и консалтинга

Наш подход к коучингу предусматривает для разрешения ситуации, при необходимости и согласовании с клиентом, возможность использования коучами собственных экспертных знаний и опыта в области бизнеса, менеджмента, карьеры, управления персоналом, жизни, отношений и т.д. То есть, применение элементов консалтинга.

Такое СОЧЕТАНИЕ Коучинга и Консалтинга позволяет привнести, (при необходимости! и в нужный момент!), в коучинг знания и опыт эксперта в области карьеры. 

Это может помочь быстрее сформировать реалистичный план действий, ускорить освоение необходимых умений и навыков. 

Как проходит коучинг (коуч-сессии)

 Основные инструменты и техники карьерного коучинга

  • ИНТЕРВЬЮ – коуч беседа по теме определенного Вами запроса. Инструмент позволяет осознать, где Вы находитесь сейчас, определить возможные пути развития, необходимые ресурсы и дальнейшие шаги
  • КАРТА ЦЕННОСТЕЙ - выявление основных ценностей и потребностей
  • КОЛЕСО БАЛАНСА – графический инструмент расстановки Ваших приоритетов в карьере и жизни. Инструмент позволяет выявить наиболее и наименее развитые зоны, понять пути своего дальнейшего развития.
  • ТЕСТ РИССА. Позволяет определить 16 базовых стремлений. Владея этой информацией, вы сможете организовать свою работу таким образом, чтобы удовлетворять важные для вас стремления и избегать тех, что вызывают напряжение.
  • ФОРМИРОВАНИЕ ВИДЕНИЯ – инструмент, который позволяет сформировать видение развития ситуации - шаг за шагом определить, где Вы находитесь, куда Вы стремитесь, какие ресурсы у Вас есть в наличии и какие ресурсы Вам понадобятся для достижения цели.
  • РАСТЯГИВАНИЕ ЦЕЛИ – инструмент позволяет наглядно понять, какие максимальные результаты можно достичь в заданные Вами сроки
  • ИНСТРУМЕНТЫ СИСТЕМНО-ИНТЕГРАТИВНОГО КОУЧИНГА

Условия взаимодействия

При обращении к карьерному коучу, с Вами БЕСПЛАТНО проводится  предварительная беседа, продолжительностью 15-20 минут во время которой происходит очное (по телефону\скайпу) знакомство с коучем. 

Во время предварительной беседы уточняются: тема запроса, желаемые результаты, целесообразность и возможность совместной работы, сложность, количество сессий и разумная продолжительность проекта, стоимость и т.д. 

Если все вопросы согласованы, Вам выставляется соответствующий счет на оплату и определяется время, место и форма проведения Коучинговой встречи (сессии). Наряду с очными сессиями, возможно проведение телефонных коуч-сессий и коуч-сессий по скайпу

После проведения Оплаты проходит сессия(сессии) и подписывается двусторонний Акт оказания услуг.

Продолжительность одного проекта может составлять одну сессию или блок из нескольких сессий в среднем от 1 до 3 месяцев. 

При согласовании длительного или корпоративного проекта заключается договор, в котором оговариваются все необходимые параметры (предмет договора, желаемые результаты, продолжительность работы, количество и форма сессий, форма и схема оплаты, способы взаимодействия и другие вопросы).

После завершения всех работ по договору, подписывается Акт выполненных работ и производятся окончательные взаиморасчеты.

                                               Обращайтесь!