Пн-Пт 9:00-20:00 Сб-Вс по согласованию

Понедельник, 10.12.2018
Главная / О Консалтинге / Область применения

Консалтиг. Область применения

Область применения ♦ Основные цели ♦ Виды консалтинга На кого рассчитан. Кому полезен Когда имеет смысл обратиться к консультанту. Примеры тем, целей, ситуаций Примеры результатов Консалтинга

Консалтинг  может применяться практически в любых рабочих и жизненных областях и ситуациях. Например:

  • Карьерное планирование
  • Профессиональное развитие
  • Овладение необходимыми умениями и навыками в бизнесе, работе, жизни
  • Решение конкретных задач или проблем в бизнесе, работе, жизни
  • Поиск путей разрешения конфликтов в бизнесе, работе, жизни
  • Лидерство и Уверенность
  • Практические Пути к Успеху
  • Поиск баланса Работы и Жизни
  • Практические Пути с Счастью
  • Налаживание взаимоотношений с любимыми, близкими, коллегами
  • Снятие эмоционального напряжения
  • Воспитание детей

Консалтинг позволяет профессионально расширить рамки привычного видения ситуации или проблемы

Консалтинг позволяет быстро найти пути решений, основанные на  знаниях и опыте консультанта и Ваших  истинных целях, ценностях, потребностях.

Консалтинг помогает Вам сконцентрироваться на Главном и легче добиться максимального успеха.

Консалтинг как эффективный аутсорс Вашего ума, рук, компетенций позволяет в нужный момент, на минимально необходимое время, подключить высокопрофессиональный ресурс для решения Ваших важных задач.

Основные цели Консалтинга

  • Выявление основных ценностей, потребностей, желаний
  • Определение сильных сторон: способностей, талантов, внутреннего потенциала
  • Выявление основных индикаторов успеха
  • Поиск новых возможностей
  • Выявление имеющихся препятствий, барьеров
  • Определение ключевых факторов ситуации
  • Формирование оптимальной стратегии  и тактики разрешения ситуации
  • Определение долгосрочных жизненных и карьерных планов
  • Выявление возможных перспектив
  • Нахождение баланса между рабочими и личными целями
  • Выявление внешних и внутренних ресурсов для выполнения намеченного плана
  • Составление последовательного плана действий

Виды консалтинга

Консалтинг для Бизнеса:

  • Консалтинг Первых лиц – весь круг специфических вопросов Владельцев, Основателей, Собственников, Членов Правлений, Президентов, Генеральных директоров, ТОП менеджеров
  • Бизнес-консалтинг – все ситуации и вопросы связанные с бизнесом, работой
  • Командный консалтинг – всё, что связано с особенностями эффективной коллективной, командной работой
  • Карьерный консалтинг - весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.

Консалтинг для Женщин -Лидеров:

  • Консалтинг для Женщин-Лидеров - весь круг специфических ситуаций, проблем и вопросов связанных с Бизнесом(Работой), Личной жизнью, Семьей, взаимоотношениями: с мужчинами, собственным Я, детьми, родителями, друзьями, коллегами и т.д.).

Консалтинг для Жизни:

  • Лайф-консалтинг- весь круг жизненных ситуаций, проблем и вопросов (в том числе: определение целей, пути к успеху, жизненный баланс, счастье, поиск «половины», налаживание отношений, воспитания детей, выбор места: работы, учебы, квартиры, дома, отдыха, эмоциональная усталость, освоение нужных умений и навыков и т. д.)
  • Консалтинг для родителей - весь круг проблем и вопросов связанных с воспитанием детей (особенно подростков)
  • Карьерный консалтинг - весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.

 

На кого рассчитан. Кому полезен

Клиенты Консалтинга для Бизнеса – это:

  • Владельцы, Основатели, Собственники, ТОП менеджеры
  • Руководители-профессионалы всех уровней
  • HR директора
  • Специалисты любых специальностей

Клиенты Консалтинга для Женщин- Лидеров – это:

  • Сильные, лидирующие «по жизни» женщины всех статусов и профессий:(бизнесвумен, домохозяйка, главный бухгалтер, многодетная мама, генеральный директор, парикмахер, начальник отдела, учитель, продавец, ученый, домработница, экономист и т.д.)

Клиенты Консалтинга для Жизни – это:

  • Частные лица всех статусов, возрастов и профессий (бизнесмены, наемные работники, служащие,  студенты, выпускники, домохозяйки, пенсионеры и т.д.)

Когда имеет смысл обратиться к консультанту-эксперту?

  • Возникла ситуация в бизнесе, на работе или жизни, которая не решается «обычными» способами
  • Вам надо решить задачу оптимальным, грамотным, проверенным способом
  • Вам нужен «независимый» свежий взгляд для выверения собственной позиции
  • Возникла ситуация в бизнесе, на работе или жизни, которая требует знаний, умений или навыков, которых у Вас недостаточно
  • Вам необходимо быстро овладеть необходимыми умениями и навыками в бизнесе, работе, жизни
  • Вам необходим совет, рекомендация
  • У Вас есть проблемы или конфликты, которые Вам необходимо разрешить, а Вы не знаете КАК?
  • Вам необходимо повышение собственной эффективности
  • Вы хотите повысить уверенность в себе

Примеры Ваших тем, целей, задач, проблем, ситуаций:

Консалтинг Собственнику\ТОП менеджеру. Примеры тем:

  • Обеспечить рост продаж
  • Наладить управление проектами
  • Оптимизировать маркетинговую систему
  • Создать доверие в отношениях с клиентами
  • Повысить «управляемость» бизнеса
  • Подготовить сына(дочь) как преемника бизнеса
  • Найти и воспитать преемника
  • Определить стадию развития компании
  • Провести запоминающееся юбилейное «Party)
  • Отточить умение вести переговоры
  • Уточнить для каждого ТОПа «свое место» и карьеру
  • Скорректировать (разработать) стратегию развития компании

Консалтинг HR директору. Примеры тем:

  • Как найти «правильных» людей
  • Как развить ключевые компетенции менеджеров
  • Как внедрить «работающую» систему мотивации
  • Как улучшить систему оценки персонала
  • Как эффективно ставить цели в управлении персоналом и достигать их
  • Научить, делегировать, давать распоряжения, поручения
  • Научить проводить совещания
  • Научить проводить «мозговые штурмы»
  • Как найти сильных Руководителей проектов
  • Как научить принимать решения

Консалтинг Женщине-Лидеру. Примеры тем:

  • Навыки жизни в счастливом браке
  • Лидерство и доминирование в семье
  • Руководство мужчинами в бизнесе
  • Маленькие и большие сыновья
  • Способы управления семейными проектами (переезд, отпуск, юбилей, свадьба, ремонт, лечение и т.д.)
  • Распознать и учитывать стиль мышления супруга
  • Способ определения места учебы детей
  • Как получать удовольствие от лидерства
  • Методы разработки и принятия решений в бизнесе
  • Методы разработки и принятия решений в семье
  • Принципы сосуществования с невесткой
  • Принципы сосуществования с зятем
  • Принципы сосуществования со свекровью

Консалтинг Руководителю дирекции, департамента, отдела, направления. Примеры тем:

  • Как правильно давать распоряжения
  • Методы разработки и принятия решений
  • Практические навыки ведения переговоров
  • Как организовать командную работу
  • Как проводить эффективные совещания
  • Как готовить материалы для шефа
  • Как планировать текучку и стратегические вопросы
  • Как повысить уверенность в себе
  • Как научиться делегировать
  • Как себя поставить (выстроить отношения с другими руководителями)

Консалтинг Частному лицу. Примеры тем:

  • Способы повышения уверенности (Консалтинг для жизни)
  • Как планировать жизненные Цели и Задачи (Консалтинг для жизни)
  • Практика Переговоров в жизни (Консалтинг для жизни)
  • Способы управления семейными проектами (переезд, отпуск, юбилей, свадьба, ремонт, лечение и т.д.)
  • Способ определения места учебы
  • Методы разработки и принятия решений в бизнесе
  • Методы разработки и принятия решений в семье
  • Распознать и учитывать стиль мышления партнера

  Примеры результатов Консалтинга:

  • Разработан и начал воплощаться план действий по достижению намеченных целей
  • Обретено понимание как разрешить ситуацию, проблему, конфликт (уже разрешилась)
  • Определена оптимальная стратегия жизненного, карьерного, профессионального развития
  • Сформированы долгосрочные стратегические планы развития компании
  • Выявлены и зафиксированы основные индикаторы успеха и способы их усиления
  • Осознаны свои основные ценности, потребности, сильные стороны, таланты, потенциал
  • Найден путь к балансу между бизнесом, работой, личной жизнью
  • Найдены свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры
  • Приобретены необходимые знания
  • Освоены необходимые умения и навыки