Темы для обсуждения (Коучинг и Консалтинг)
|
У Вас возникли: |
|
|
Вы хотите: |
|
|
Вам нужны: |
|
|
Вы ищете: |
|
Коучинг Первых лиц. Коучинг Собственнику/ТОП менеджеру. Коучинг для бизнесменов, предпринимателей. Коучинг для руководителей высшего звена. Примеры тем:
- Трудности взаимопонимания с Партнерами
- «Расхождения» Собственников и ТОПов
- Дисбаланс «Работы» и «Жизни»
- «Все достигнуто». Азарт пропал
- Все «На мне». Хочу передать – «Некому»
- Не получается «отпустить» текучку и сосредоточиться на «Главном»
- Супруг(а) «отстает». Удаляемся…
- ТОП\Собственник «не видит» ЧТО происходит. Как объяснить?
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Стратегическое вИдение. Чего я хочу НА САМОМ ДЕЛЕ?
Консалтинг Первых лиц. Консалтинг Собственнику\ТОП менеджеру. Консалтинг для бизнесменов, предпринимателей. Консалтинг для руководителей высшего звена. Примеры тем:
- Обеспечить рост продаж
- Наладить управление проектами
- Оптимизировать маркетинговую систему
- Создать доверие в отношениях с клиентами
- Повысить «управляемость» бизнеса
- Подготовить сына(дочь) как преемника бизнеса
- Найти и воспитать преемника
- Определить стадию развития компании
- Провести запоминающееся юбилейное «Party)
- Отточить умение вести переговоры
- Уточнить для каждого ТОПа «свое место» и карьеру
- Скорректировать (разработать) стратегию развития компании
Бизнес-коучинг. Карьерный коучинг. Коучинг HR директору. Примеры тем:
Бизнес-консалтинг. HR консалтинг. Консалтинг HR директору. Примеры тем:
- Управление талантами и их удержание
- Карьерное и профессиональное развитие сотрудников
- Эффективность команды менеджеров
- Запросы и «Особенности» Первых лиц
- Мотивация сотрудников в.т.ч. нематериальная
- Нарастающая пассивность сотрудников
- Моя карьера. Перспективы (Карьерный коучинг)
- Разобщение между подразделениями
- Как найти «правильных» людей
- Как развить ключевые компетенции менеджеров
- Как внедрить «работающую» систему мотивации
- Как улучшить систему оценки персонала
- Как эффективно ставить цели в управлении персоналом и достигать их
- Научить, делегировать, давать распоряжения, поручения
- Научить проводить совещания
- Научить проводить «мозговые штурмы»
- Как найти сильных Руководителей проектов
- Как научить принимать решения
Женщинам-Лидерам. Специальные программы. Коучинг Женщине-Лидеру. Коучинг для женщин. Примеры тем:
- «Я САМА». Устала.
- Как найти «Настоящего мужчину»
- Муж, Дети и Дело – время и силы
- Остаться Собой в Любви
- Насколько я готова Принимать помощь
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?
- Как ли совместить Силу и Нежность?
- Дети взрослеют и уходят из под контроля
- Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?
Женщинам-Лидерам. Специальные программы. Консалтинг Женщине-Лидеру. Консалтинг для женщин. Примеры тем:
- Навыки жизни в счастливом браке
- Лидерство и доминирование в семье
- Руководство мужчинами в бизнесе
- Маленькие и большие сыновья
- Способы управления семейными проектами (переезд, отпуск, юбилей, свадьба, ремонт, лечение и т.д.)
- Распознать и учитывать стиль мышления супруга
- Способ определения места учебы детей
- Как получать удовольствие от лидерства
- Методы разработки и принятия решений в бизнесе
- Методы разработки и принятия решений в семье
- Принципы сосуществования с невесткой
- Принципы сосуществования с зятем
- Принципы сосуществования со свекровью
Бизнес-коучинг. Коучинг Руководителю дирекции, департамента, отдела, направления. Коучинг для руководителей среднего звена. Примеры тем:
Бизнес-консалтинг. Консалтинг Руководителю дирекции, департамента, отдела, направления. Консалтинг для руководителей среднего звена. Примеры тем:
- Шеф ко мне не прислушивается
- Моя карьера в компании. Перспективы ( Карьерный коучинг)
- Я и моя команда
- Новая должность. Пока не тяну
- Оставаться в компании или уходить
- Текучка высасывает все силы
- Кем я вижу себя в перспективе
- Починенные меня не воспринимают как начальника
- Я безумно устал(а) от этой гонки
- Был специалистом стал начальником. Как перестроиться
Коучинг для жизни. Лайф-коучинг. Коучинг Частному лицу. Примеры тем:
- Как правильно давать распоряжения
- Методы разработки и принятия решений
- Практические навыки ведения переговоров
- Как организовать командную работу
- Как проводить эффективные совещания
- Как готовить материалы для шефа
- Как планировать текучку и стратегические вопросы
- Как повысить уверенность в себе
- Как научиться делегировать
- Как себя поставить (выстроить отношения с другими руководителями)
Консалтинг для жизни. Лайф-консалтинг. Консалтинг Частному лицу. Консалтинг для жизни. Примеры тем:
- Невоплощенные Мечты и Успех
- Разобщение с Близкими, Коллегами
- Поиск Своей «Половины»
- Поиск Своего Пути (работы, дела)
- Построение карьеры (Карьерный коучинг)
- Взаимоотношения с детьми. (Коучинг для родителей)
- Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?
- Мой выбор супруга(и). Как объяснить родителям
- Насколько я готов(а) Принимать помощь
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?
- Дети взрослеют и уходят из под контроля
- Способы повышения уверенности (Консалтинг для жизни)
- Как планировать жизненные Цели и Задачи (Консалтинг для жизни)
- Практика Переговоров в жизни (Консалтинг для жизни)
- Способы управления семейными проектами (переезд, отпуск, юбилей, свадьба, ремонт, лечение и т.д.)
- Способ определения места учебы
- Методы разработки и принятия решений в бизнесе
- Методы разработки и принятия решений в семье
- Как распознать и учитывать стиль мышления партнера
