Наталья Чецкая

Профессиональный коуч
Бизнес-тренер
HR-консультант
фотограф, путешественник
Член Международной Ассоциации коучей ICF
(The International Coaching Federation)

Специализация

• Коучинг\Консалтинг - первых лиц, HR-коучинг\консалтинг.
• Лайф-коучинг, карьерный коучинг (переходные этапы в жизни и карьере, жизненный баланс).
• Командный, управленческий и индивидуальный коучинг в бизнесе.
• Фото-коучинг

Образование

• Государственная академия управления (ГУУ), специальность  –  Экономическая кибернетика.

Дополнительное образование

• 2013 Школа коучинга Nova Terra. Программа «Уровень 2: Практика коучинга» - профессиональный сертифицированный курс, аккредитованный в Международной Федерации Коучинга (ICF).
• 2013 Марша Рэйнольдс «Эмоциональная компетентность в лидерстве. Коучинг команд»
• 2013 Мэрилин Аткинсон «Тренинг тренеров».
• 2012 Мэрилин Аткинсон «Глубинный коучинг: Продвижение Духа».
• 2012 Мэрилин Аткинсон «8 навыков эмоциональной компетентности».
• 2012 Международная Академия Коучинга. Программа «Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте» - профессиональный сертифицированный курс, аккредитованный в Международной Федерации Коучинга (ICF).
• 2007 CBSD – сертификат Global Remuneration Professional (международный сертификат в сфере C&B).
• 2007 Оценка должностей, Mercer.
• 2005 Оценка должностей, HAY Group.
• 1993 Открытый Университет Великобритании, факультет  - Открытая Школа Бизнеса - Международный Институт Менеджмента «ЛИНК», курс –  Управление отношениями с потребителями и клиентами.

Профессиональный и жизненный опыт

• 2013 - н/в Практикующий коуч. HR консультант.
• Основная специализация в HR-консалтинге: мотивация персонала, построение и развитие команд; построение систем вознаграждений и льгот; управление процессом постановки целей (KPI) и оценкой результатов деятельности.
• 2010 - 2011 СПСР-ЭКСПРЕС. Директор по персоналу.
• 2008 - 2009 BOSCO DI CILIEDGI. Заместитель начальника управления кадров.
• 2005 - 2008 DHL UNTERNATIONAL Руководитель по компенсациям и льготам стран СНГ и Восточной Европы,  Руководитель отдела по компенсациям, льготам и кадровому делопроизводству в России.
• 2004 - 2005 АЛЬФА-БАНК. Начальник отдела планирования и анализа Дирекции по управлению персоналом.
• 2002 - 2003 РЕКАНЗ. Менеджер по информационным технологиям и продвижения продукта.
• 1996 - 2002 DHL UNTERNATIONAL. Менеджер по компенсациям и льготам, Финансовый менеджер республик СНГ, Менеджер финансового отдела по основным средствам. Проекты по автоматизации управленческого учета.
• 1991 - 1996 ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Преподаватель Института информационных систем управления.

HR и общее управление

• Опыт внедрения современных концепций управления персоналом.
• Опыт проведения аудита системы управления персоналом (внутри компании и в рамках due diligence).
• Опыт проведения организационных изменений, управления изменениями.
• Опыт разработки и внедрения HR стратегии, создания политик, процедур и регламентов (общего характера и для кадрового делопроизводства, подбора, адаптации, оценки, обучения, развития, мотивации персонала).
• Опыт формирования с «нуля» команд, ориентированных на достижение высоких результатов.
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий, мероприятий по командообразованию, выездных тренингов.

Мотивация / C&B

• Опыт внедрения оценки должностей и системы грейдов.
• Опыт разработки систем оплаты труда и мотивации для разных категорий персонала; разработка и внедрение системы KPI.
• Опыт формирования и сопровождения компенсационных пакетов для топ-менеджеров и экспатов.
• Опыт бюджетирования расходов на персонал, оптимизации численности.
• Опыт проведения  мероприятий, направленных на снижение текучести кадров и повышение лояльности.

Оценка, обучение и развитие

• Опыт внедрения современных методов оценки и аттестации персонала; методов и форм обучения и повышения квалификации персонала.
• Опыт создания, проведения и фасилитации тренингов.

Автоматизация

• Опыт автоматизации различных сфер бизнеса, экономико-математического моделирования, проектирования баз данных. Внедрение информационных систем в управлении персоналом.

ТВОРЧЕСТВО

• Репортажная и постановочная съемка.
• Фото-курсы.
• Обучение репортажной фотографии.
• Организация и проведение фото-путешествий.
• Фото-тренинги и фото-коучинг.