B2B обучение
2B обучение (Business-to-Business обучение) - это процесс обучения, который осуществляется между двумя или более организациями. В отличие от B2C обучения (Business-to-Consumer обучение), где обучение предоставляется конечным потребителям, B2B обучение нацелено на удовлетворение образовательных потребностей организаций.
B2B обучение может включать в себя различные форматы, такие как семинары, тренинги, онлайн-курсы, вебинары и другие. Целью B2B обучения является повышение знаний и навыков сотрудников организации, улучшение их производительности и эффективности работы.
Организации могут использовать B2B обучение для развития своих сотрудников, повышения квалификации, внедрения новых технологий и методов работы, а также для достижения конкретных бизнес-целей.
B2B обучение может быть предоставлено как внутренними ресурсами организации, так и внешними поставщиками образовательных услуг. Важными аспектами B2B обучения являются индивидуальный подход к потребностям организации, адаптация программы обучения под ее особенности и цели, а также оценка результатов обучения.
Цены на B2B обучение
|
Содержание работы |
Тайминг |
Индивидуальная работа
| |
|
Бизнес-Лайф |
ВИП | ||
|
Консалтинг\Коучинг\Консаучинг |
1 час |
10 000 |
Индивидуально |
|
Продолжительность консультанции/коуч-сессии |
1 час и
|
1,5 часа и более | |
|
Время проведения консультанции/коуч-сессии |
понедельник-пятница
|
понедельник-воскресение
| |
|
Содержание работы |
Тайминг |
Групповая работа | |
|
Группы до 20 человек |
Группы от 20 до 200 человек | ||
|
Тренинг/Мастер-класс/Семинар |
4 часа |
50 000 |
80 000 |
|
Тренинг/Мастер-класс/Семинар |
8 часов (1 день) |
100 000 |
160 000 |
|
Работа с управленческими командами − ведение и модерация обсуждения. (стратегические сессии, командный коучинг, конкурентный анализ по Ключевым Факторам Успеха, формирование УТП, разрешение проблем, поиск выхода из кризисных ситуаций и т.д.)
|
2 часа |
30 000 |
40 000 |
|
4 часа |
60 000 |
80 000 | |
|
8 часов
|
120 000 |
160 000 | |
B2B куры:
- Курс: Стрессоустойчивость руководителя. Управление тревогой и тревожностью
- Курс: «Мастерская Собственника». Внутренняя Сила против Внешних Трудностей. Набор эффективных инструментов управления компанией
- Курс: «Продажа как профессиональная игра и основа роста прибыли во все времена»
- Курс: «Управление современными командами»
- Курс: «Лидерство руководителей и сотрудников»
- Курс: «СПИН продажи»
- Курс: «Консаучинг. Новое слово, новое понятие, новый тренд, новый катализатор успеха»
- Курс: «Создание Системы управления проектами компании»
- Курс: «Эффективная коммуникация в компании с многоуровневой системой управления»
- Курс: «Мотивационный тренинг»
Наш тренер
Геннадий Свердлов
Основатель и Генеральный директор Центра коучинга и консалтинга «Доктум»
Специализация
- B2B КОНСАУЧИНГ: Коучинг\Консалтинг - первых лиц, Бизнес-коучинг\консалтинг
- ЛАЙФ КОНСАУЧИНГ: Лайф-коучинг\консалтинг
Опыт работы
Более 20-лет
Кому подойдут курсы B2B обучения?
Курсы B2B обучения подойдут организациям, которые желают развить своих сотрудников и повысить их профессиональные навыки. Это могут быть компании любого размера и отрасли, которые стремятся улучшить качество своих услуг или продукции, оптимизировать рабочие процессы, внедрить новые технологии или методы работы.
Курсы B2B обучения также могут быть полезны организациям, которые хотят достичь конкретных бизнес-целей, таких как увеличение продаж, улучшение клиентского сервиса или укрепление позиции на рынке.
Также они могут быть полезны как для начинающих сотрудников, которым необходимо освоить базовые навыки и знания, так и для опытных специалистов, которым требуется дополнительное образование и повышение квалификации.
В целом, курсы B2B обучения подойдут организациям, которые придают значение развитию своих сотрудников и стремятся к постоянному улучшению своей работы.
Как проходит B2B обучение?
B2B обучение проходит в формате, который наиболее удобен для организации и ее сотрудников. Это может быть, как очное обучение, проводимое в офисе или специально арендованном пространстве, так и онлайн-обучение через видеоконференции или специальные платформы для дистанционного обучения.
Обычно B2B обучение состоит из серии занятий или модулей, которые покрывают различные аспекты и навыки, необходимые для достижения поставленных целей. Курсы могут включать в себя лекции, практические занятия, кейс-стади и групповую работу. Они могут быть разработаны специально для организации, учитывая ее особенности и потребности.
Важным элементом B2B обучения является персонализация. Курсы могут быть адаптированы под конкретные требования и уровень знаний сотрудников. Также могут быть предоставлены индивидуальные консультации и поддержка для участников обучения.
В конце обучения обычно проводится оценка результатов и выдаются сертификаты или свидетельства о прохождении курса. Это позволяет организации оценить эффективность обучения и использовать полученные знания и навыки в работе.
B2B обучение может быть продолжительным процессом, который требует времени и усилий от всех участников. Однако, результаты обучения могут быть значительными и способствовать развитию организации и ее сотрудников.
