Область применения. Основные цели. Виды коучинга
Область применения | Основные цели | Виды коучинга | На кого рассчитан. Кому полезен | Когда имеет смысл обратиться к коучу. | Примеры тем, целей, ситуаций | Примеры результатов Коучинга
Область применения
Коучинг – работает практически с любыми рабочими и жизненными ситуациями. Например:
- Цели в Жизни
- Поиск баланса Работы и Жизни
- Пути к Успеху
- Пути с Счастью
- Взаимоотношения с любимыми, близкими, коллегами
- Эмоциональное напряжение
- Карьерное планирование
- Профессиональное развитие
- Лидерство и Уверенность в Бизнесе и Семье
- Воспитание детей
- Овладение необходимыми умениями и навыками
Коучинг позволяет значительно расширить рамки привычного видения ситуации или проблемы
Коучинг позволяет найти пути решений, основанные на Ваших истинных целях, ценностях, потребностях.
Коучинг помогает понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха.
Коучинг это эффективный инструмент для тех, кто стремится к самоопределению и самореализации, к достижению высоких результатов и гармонии в жизни.
Коучинг направлен из реального Настоящего в желаемое Будущее
Основные цели Коучинга
- Выявление основных ценностей, потребностей, желаний
- Определение сильных сторон: способностей, талантов, внутреннего потенциала
- Выявление основных индикаторов успеха
- Поиск новых возможностей
- Выявление имеющихся препятствий, барьеров
- Определение ключевых факторов ситуации
- Формирование оптимальной стратегии и тактики разрешения ситуации
- Определение долгосрочных жизненных и карьерных планов
- Выявление возможных перспектив
- Нахождение баланса между рабочими и личными целями
- Выявление внешних и внутренних ресурсов для выполнения намеченного плана
- Составление последовательного плана действий
Первых лиц. В том числе: Коучинг для Собственников(бизнесменов, предпринимателей), Коучинг для ТОП менеджеров(Коучинг для руководителей высшего звена). — весь круг специфических вопросов Владельцев, Основателей, Собственников, Членов Правлений, Президентов, Генеральных директоров, ТОП менеджеров
Личный. В том числе: Коучинг для Собственников(бизнесменов, предпринимателей), Коучинг для ТОП менеджеров(Коучинг для руководителей высшего звена). — весь круг специфических вопросов Владельцев, Основателей, Собственников, Членов Правлений, Президентов, Генеральных директоров, ТОП менеджеров
- Бизнес-коучинг. Коучинг для руководителей дирекций, департаментов, отделов, направлений. (Коучинг для руководителей среднего звена). — все ситуации и вопросы связанные с бизнесом, работой
- Карьерный коучинг — весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.
- Командный коучинг — всё, что связано с особенностями эффективной коллективной, командной работой
Коучинг для Женщин-Лидеров:
- Коучинг для Женщин-Лидеров. (Коучинг для сильных женщин). - весь круг специфических ситуаций, проблем и вопросов связанных с Бизнесом(Работой), Личной жизнью, Семьей, взаимоотношениями: с мужчинами, собственным Я, детьми, родителями, друзьями, коллегами и т. д.).
- Лайф-коучинг - весь круг жизненных ситуаций, проблем и вопросов (в том числе: определение целей, пути к успеху, жизненный баланс, счастье, поиск «половины», налаживание отношений, воспитания детей, выбор места: работы, учебы, квартиры, дома, отдыха, эмоциональная усталость, освоение нужных умений и навыков и т. д.)
- Карьерный коучинг - весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.
- Коучинг для родителей - весь круг проблем и вопросов связанных с воспитанием детей (особенно подростков)
На кого рассчитан коучинг. Кому полезен коучинг:
Коучинг для Бизнеса включает в себя:
- Коучинг для Владельцев
- Коучинг для Основателей
- Коучинг для Собственников
- Коучинг для ТОП менеджеров
- Коучинг для руководителей высшего звена
- Коучинг для руководителей среднего звена
- Коучинг для Главных бухгалтеров
- Коучинг для HR директоров
- Коучинг для Специалистов любых специальностей
Коучинг для Женщин-Лидеров включает в себя:
- Коучинг для сильных женщин всех статусов и профессий:(бизнесвумен, домохозяйка, главный бухгалтер, многодетная мама, генеральный директор, парикмахер, начальник отдела, учитель, продавец, ученый, домработница, экономист и т.д.)
Коучинг для Жизни включает в себя:
- Коучинг для Частных лиц всех статусов, возрастов и профессий (бизнесмены, наемные работники, служащие, студенты, выпускники, домохозяйки, пенсионеры и т.д.)
Когда имеет смысл обратиться к коучу?
Примеры тем, целей, задач, проблем, ситуаций для коучинга:
- Вы хотите осуществить свою мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения
- Вы чувствуете эмоциональную усталость и хотите ее преодолеть
- Возникла ситуация в бизнесе, на работе или жизни, которая не решается «обычными» способами
- Вы не испытываете удовлетворения от жизни или работы и хотите это изменить
- Вы хотите достичь сбалансированного успеха в работе и жизни
- У Вас есть проблемы или конфликты, которые Вам необходимо разрешить
- У Вас есть желание и потребность научиться ставить истинно ваши цели и осуществлять их
- У Вас есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора партнера, работы, карьеры
- Вам необходимо повышение собственной эффективности
- Вам необходимо освоить необходимые умения и навыки
- Вы стремитесь полностью раскрыть свой потенциал
- У Вас есть желание поменять профессию, но Вы не можете определиться с новой деятельностью
- Вы хотите из позиции наемного работника перейти в собственный бизнес или фриланс
- Вы хотите повысить уверенность в себе
Коучинг для Собственников. Коучинг для ТОП менеджеров. Темы:
- Трудности взаимопонимания с Партнерами
- «Расхождения» Собственников и ТОПов
- Дисбаланс «Работы» и «Жизни»
- «Все достигнуто». Азарт пропал
- Все «На мне». Хочу передать – «Некому»
- Не получается «отпустить» текучку и сосредоточиться на «Главном»
- Супруг(а) «отстает». Удаляемся…
- ТОП\Собственник «не видит» ЧТО происходит. Как объяснить?
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Стратегическое вИдение. Чего я хочу НА САМОМ ДЕЛЕ?
Коучинг для HR директоров. Темы:
- Управление талантами и их удержание
- Карьерное и профессиональное развитие сотрудников
- Эффективность команды менеджеров
- Запросы и «Особенности» Первых лиц
- Мотивация сотрудников в.т.ч. нематериальная
- Нарастающая пассивность сотрудников
Коучинг для Женщин–Лидеров. Темы:
- «Я САМА». Устала.
- Как найти «Настоящего мужчину»
- Муж, Дети и Дело – время и силы
- Остаться Собой в Любви
- Насколько я готова Принимать помощь
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?
- Как совместить Силу и Нежность?
- Дети взрослеют и уходят из под контроля
- Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?
Коучинг для руководителей дирекций, департаментов, отделов, направлений. Темы:
- Шеф ко мне не прислушивается
- Моя карьера в компании. Перспективы
- Я и моя команда
- Новая должность. Пока не тяну
- Оставаться в компании или уходить
- Текучка высасывает все силы
- Кем я вижу себя в перспективе
- Подчиненные меня не воспринимают как начальника
- Я безумно устал(а) от этой гонки
- Был специалистом стал начальником
Коучинг для частных лиц. Темы:
Примеры результатов Коучинга:
- Невоплощенные Мечты и Успех
- Разобщение с Близкими, Коллегами
- Поиск Своей «Половины»
- Поиск Своего Пути (работы, дела)
- Построение карьеры ( Карьерный коучинг)
- Взаимоотношения с детьми. (Коучинг для родителей)
- Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?
- Мой выбор супруга(и). Как объяснить родителям
- Насколько я готов(а) Принимать помощь
- Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия
- Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?
- Дети взрослеют и уходят из под контроля
- Осознаны свои основные ценности, потребности, сильные стороны, таланты, потенциал
- Определены и оценены варианты своих перспектив
- Выявлены внутренние и внешние препятствия и барьеры
- Выявлены внутренние и внешние ресурсы
- Обретено понимание как разрешить ситуацию, проблему, конфликт
- Выявленные и зафиксированные свои основные индикаторы успеха в жизненном, карьерном, профессиональном развитии
- Найден путь к балансу между бизнесом, работой, личной жизнью
- Обретено душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути
- Сформированы долгосрочные карьерные планы
- Определена оптимальная стратегия жизненного, карьерного, профессионального развития
- Разработан и начал воплощаться план действий по достижению намеченных целей
- Найдены свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры
- Возникло понимание чему и как надо научиться
