Область применения

Область применения. Основные цели. Виды коучинга

Область применения

Коучинг – работает практически с любыми рабочими и жизненными ситуациями. Например:

Цели в Жизни

Поиск баланса Работы и Жизни

Пути к Успеху

Пути с Счастью

Взаимоотношения с любимыми, близкими, коллегами

Эмоциональное напряжение

Карьерное планирование

Профессиональное развитие

Лидерство и Уверенность в Бизнесе и Семье

Воспитание детей

Овладение необходимыми умениями и навыками

Коучинг позволяет значительно расширить рамки привычного видения ситуации или проблемы

Коучинг позволяет найти пути решений, основанные на Ваших истинных целях, ценностях, потребностях.

Коучинг помогает понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха.

Коучинг это эффективный инструмент для тех, кто стремится к самоопределению и самореализации, к достижению высоких результатов и гармонии в жизни.

Коучинг направлен из реального Настоящего в желаемое Будущее

Основные цели Коучинга

Выявление основных ценностей, потребностей, желаний

Определение сильных сторон: способностей, талантов, внутреннего потенциала

Выявление основных индикаторов успеха

Поиск новых возможностей

Выявление имеющихся препятствий, барьеров

Определение ключевых факторов ситуации

Формирование оптимальной стратегии и тактики разрешения ситуации

Определение долгосрочных жизненных и карьерных планов

Выявление возможных перспектив

Нахождение баланса между рабочими и личными целями

Выявление внешних и внутренних ресурсов для выполнения намеченного плана

Составление последовательного плана действий

Виды коучинга

Коучинг для Бизнеса:

Первых лиц. В том числе: Коучинг для Собственников(бизнесменов, предпринимателей), Коучинг для ТОП менеджеров(Коучинг для руководителей высшего звена). — весь круг специфических вопросов Владельцев, Основателей, Собственников, Членов Правлений, Президентов, Генеральных директоров, ТОП менеджеров

Личный. В том числе: Коучинг для Собственников(бизнесменов, предпринимателей), Коучинг для ТОП менеджеров(Коучинг для руководителей высшего звена). — весь круг специфических вопросов Владельцев, Основателей, Собственников, Членов Правлений, Президентов, Генеральных директоров, ТОП менеджеров

Бизнес-коучинг. Коучинг для руководителей дирекций, департаментов, отделов, направлений. (Коучинг для руководителей среднего звена). — все ситуации и вопросы связанные с бизнесом, работой

Карьерный коучинг — весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.

Командный коучинг — всё, что связано с особенностями эффективной коллективной, командной работой

Коучинг для Женщин-Лидеров:

Коучинг для Женщин-Лидеров. (Коучинг для сильных женщин). - весь круг специфических ситуаций, проблем и вопросов связанных с Бизнесом(Работой), Личной жизнью, Семьей, взаимоотношениями: с мужчинами, собственным Я, детьми, родителями, друзьями, коллегами и т. д.).

Коучинг для Жизни:

Лайф-коучинг - весь круг жизненных ситуаций, проблем и вопросов (в том числе: определение целей, пути к успеху, жизненный баланс, счастье, поиск «половины», налаживание отношений, воспитания детей, выбор места: работы, учебы, квартиры, дома, отдыха, эмоциональная усталость, освоение нужных умений и навыков и т. д.)

Карьерный коучинг - весь круг вопросов связанных с карьерным планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.

Коучинг для родителей - весь круг проблем и вопросов связанных с воспитанием детей (особенно подростков)

На кого рассчитан коучинг. Кому полезен коучинг:

Коучинг для Бизнеса включает в себя:

Коучинг для Владельцев

Коучинг для Основателей

Коучинг для Собственников

Коучинг для ТОП менеджеров

Коучинг для руководителей высшего звена

Коучинг для руководителей среднего звена

Коучинг для Главных бухгалтеров

Коучинг для HR директоров

Коучинг для Специалистов любых специальностей

Коучинг для Женщин-Лидеров включает в себя:

Коучинг для сильных женщин всех статусов и профессий:(бизнесвумен, домохозяйка, главный бухгалтер, многодетная мама, генеральный директор, парикмахер, начальник отдела, учитель, продавец, ученый, домработница, экономист и т.д.)

Коучинг для Жизни включает в себя:

Коучинг для Частных лиц всех статусов, возрастов и профессий (бизнесмены, наемные работники, служащие, студенты, выпускники, домохозяйки, пенсионеры и т.д.)

Когда имеет смысл обратиться к коучу?

Вы хотите осуществить свою мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения

Вы чувствуете эмоциональную усталость и хотите ее преодолеть

Возникла ситуация в бизнесе, на работе или жизни, которая не решается «обычными» способами

Вы не испытываете удовлетворения от жизни или работы и хотите это изменить

Вы хотите достичь сбалансированного успеха в работе и жизни

У Вас есть проблемы или конфликты, которые Вам необходимо разрешить

У Вас есть желание и потребность научиться ставить истинно ваши цели и осуществлять их

У Вас есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора партнера, работы, карьеры

Вам необходимо повышение собственной эффективности

Вам необходимо освоить необходимые умения и навыки

Вы стремитесь полностью раскрыть свой потенциал

У Вас есть желание поменять профессию, но Вы не можете определиться с новой деятельностью

Вы хотите из позиции наемного работника перейти в собственный бизнес или фриланс

Вы хотите повысить уверенность в себе

Примеры тем, целей, задач, проблем, ситуаций для коучинга:

Коучинг для Собственников. Коучинг для ТОП менеджеров. Темы:

Трудности взаимопонимания с Партнерами

«Расхождения» Собственников и ТОПов

Дисбаланс «Работы» и «Жизни»

«Все достигнуто». Азарт пропал

Все «На мне». Хочу передать – «Некому»

Не получается «отпустить» текучку и сосредоточиться на «Главном»

Супруг(а) «отстает». Удаляемся…

ТОП\Собственник «не видит» ЧТО происходит. Как объяснить?

Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия

Стратегическое вИдение. Чего я хочу НА САМОМ ДЕЛЕ?

Коучинг для HR директоров. Темы:

Управление талантами и их удержание

Карьерное и профессиональное развитие сотрудников

Эффективность команды менеджеров

Запросы и «Особенности» Первых лиц

Мотивация сотрудников в.т.ч. нематериальная

Нарастающая пассивность сотрудников

Коучинг для Женщин–Лидеров. Темы:

«Я САМА». Устала.

Как найти «Настоящего мужчину»

Муж, Дети и Дело – время и силы

Остаться Собой в Любви

Насколько я готова Принимать помощь

Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия

Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?

Как совместить Силу и Нежность?

Дети взрослеют и уходят из под контроля

Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?

Коучинг для руководителей дирекций, департаментов, отделов, направлений. Темы:

Шеф ко мне не прислушивается

Моя карьера в компании. Перспективы

Я и моя команда

Новая должность. Пока не тяну

Оставаться в компании или уходить

Текучка высасывает все силы

Кем я вижу себя в перспективе

Подчиненные меня не воспринимают как начальника

Я безумно устал(а) от этой гонки

Был специалистом стал начальником

Коучинг для частных лиц. Темы:

Невоплощенные Мечты и Успех

Разобщение с Близкими, Коллегами

Поиск Своей «Половины»

Поиск Своего Пути (работы, дела)

Построение карьеры ( Карьерный коучинг)

Взаимоотношения с детьми. (Коучинг для родителей)

Выбор сына(дочери). Принять? Бороться?

Мой выбор супруга(и). Как объяснить родителям

Насколько я готов(а) Принимать помощь

Два Лидера в семье. Постоянные «искры». Хочется спокойствия

Я отличница. «У меня Все хорошо». Куда девать проблемы?

Дети взрослеют и уходят из под контроля

Примеры результатов Коучинга:

Осознаны свои основные ценности, потребности, сильные стороны, таланты, потенциал

Определены и оценены варианты своих перспектив

Выявлены внутренние и внешние препятствия и барьеры

Выявлены внутренние и внешние ресурсы

Обретено понимание как разрешить ситуацию, проблему, конфликт

Выявленные и зафиксированные свои основные индикаторы успеха в жизненном, карьерном, профессиональном развитии

Найден путь к балансу между бизнесом, работой, личной жизнью

Обретено душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути

Сформированы долгосрочные карьерные планы

Определена оптимальная стратегия жизненного, карьерного, профессионального развития

Разработан и начал воплощаться план действий по достижению намеченных целей

Найдены свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры

Возникло понимание чему и как надо научиться