Какие бывают коучи?

Какие бывают коучи

Коучинг затрагивает многие сферы жизни и работы человека, а потому вполне логично, что он разделяется на некоторые категории. Само деление происходит по принципу количества участников сессии и по области воздействия самого коучинга. Рассмотрим каждый из видов подробнее.

Индивидуальный коучинг. Коуч работает один на один с его непосредственным клиентом. На таких сессиях рассматриваются самые разнообразные вопросы: мотивация к работе, тайм-менеджмент, взаимодействие с коллегами и так далее. В зависимости от запросов человека сессия может быть одна, несколько, или представлять из себя полноценный курс.

Командный коучинг. В данном случае коуч взаимодействует с конкретной группой людей (командой). Это могут быть сотрудники одного отдела, спортивная команда или даже семья.

Организационный коучинг. Особый тип коучинга, который предполагает занятия с руководителями отделов или директорами. Сессии направлены на повышение эффективности взаимодействия между руководителями, раскрытие потенциалов каждого из них.

Коучинг также делится по сфере взаимодействия с клиентом. Каждый из подвидов при этом направлен на решение конкретных задач:

Бизнес-коучинг. Полезен для руководителей и их подчиненных в самых разнообразных ситуациях. Бизнес-коуч способен помочь наладить взаимодействие между сотрудниками разных уровней, привнести гармонию в коллектив, раскрыть руководителю его слабые места и определить пути их решения. Клиент в данном случае получает бесценный опыт самоосознания и самопонимания, который в дальнейшем поможет ему эффективнее справляться с собственными задачами, наладить менеджмент.

Лайф-коучинг. Крайне популярное направление коучинга. Отлично подходит для людей, имеющих проблемы с мотивацией, и трудности с установлением жизненных ориентиров. Коуч помогает выработать у человека необходимые положительные качества и изменить его собственное восприятие окружающего мира благодаря эффективным методикам и моделированию различных ситуаций. По прошествии курса человек становится более уверенным в себе, приобретает полезные привычки, учится бороться со своими страхами и готов к дальнейшей самостоятельной работе над собой. Лайф-коучинг основан на последних открытиях в области психологии и наиболее эффективен при прохождении длительного курса. Результатом может стать полная перезагрузка картины жизни и выход из, казалось бы, безнадёжных ситуаций.

Коучинг личностного роста.

Обращаясь за данной услугой, вы получаете помощь, направленную на постепенное и гармоничное развитие вас как независимой личности. Коуч придаст обоснованности вашей мотивации, поможет научиться стойко переносить перемены, и превратить ваши неясные желания в чётко сформулированные цели. Преимущества коучинга личностного роста, очевидно, видны не сразу – всю его пользу можно ощутить на длительном отрезке времени, по мере постепенного изменения вашего сознания.

Карьерный коучинг.

Исходя из названия, такой тип коучинга ставит перед собой задачу достижения более высоких карьерных высот клиента. Коуч способствует раскрытию скрытого потенциала своего клиента, облегчает формирование целей в карьере и путей их достижения, а также помогает сделать сложный выбор касательно решений, связанных с работой.

Коучинг отношений.

Данный тип направлен на достижение гармонии во взаимоотношениях с близким вам человеком или коллегами. Занятия проводятся как индивидуально, так и в групповом формате. Опытный коуч позволит преодолеть эмоциональные барьеры, внести гармонию в брак или коллектив, установить доверительные отношения между сотрудниками.

Данный список является далеко не полным. Главное здесь – понять, что для каждой сферы жизни человека необходим особый подход, а потому каждый из коучей специализируется на решении конкретных задач.

Профессионалы коучинг центра и консалтинга

Скидки для постоянных корпоративных клиентов
регулярные бесплатные мастер-классы

Оставить заявку

Сертификаты

Отзывы о нас

000 «Санинвест» благодарит Вас как бизнес-консультанта и бизнес-тренера за проведенную работу по расширению компетенций ТОП-менеджмента Компании, улучшение навыков управления Компанией, за помощь в раскрытии потенциала сотрудников, занимающих ключевые должности.


Легко и, при этом, очень глубоко и системно представлен материал в рамках тренингов «Эффективные методики управления» и «Управление проектами». Наша команда получила отличный рабочий инструмент, за который мы Вам благодарны!


Мы очень признательны Вам за отличный заряд оптимизма, подаренный нашей команде!


Генеральный директор 000 “Санинвест”
О.А. Омельченко

Компания Motul, в лице официального импортера 000 «ТекЛюб», выражает благодарность Центру коучинга и консалтинга «Доктум» и лично бизнес-тренеру Геннадию Свердлову за весомый вклад в развитие компетенций наших сотрудников и сотрудников наших партнеров в рамках проведенного тренинга «Эффективные практики работы Руховодителя отдела продаж Супервайзера».


Можем отметить детальную проработку тренингового материала, его адаптацию под наш бизнес и большое количество практических инструментов.


Генеральный директор 000 «Теклюб»
А.О. Врублевский

Группа компаний «Айкон» выражает искреннюю благодарность Свердлову Геннадию Семеновичу за проделанную высококачественную работу по повышению эффективности работы ТОП менеджмента компании, по повышению компетенций в продажах и переговорах ТОП менеджмента компании, а также по проработке стратегии развития компании.


В очень профессиональной форме были проведены учебные коуч-сессии, результатом которых является получение совершенно нового представления и понимания процесса продаж и переговоров, разработаны рекомендации по оптимизации текущего бизнес-процесса продаж в компании, предоставлены самые актуальные механизмы и инструменты для достижения поставленных стратегических целей ГК «Айкон».


Надеемся на долгосрочное сотрудничество на постоянной основе!


С уважением,
Генеральный директор
000 «Техинвесть

От лица сотрудников компании ООО «Лион» позвольте выразить глубокую признательность и искреннюю благодарность ООО «Центру коучинга и консалтинга «Доктум», в лице генерального директора Свердлова Геннадия, за проведение тренинга под названием «Магазин светильников — Ключевые Факторы Успеха. Магия взаимного обольщения Покупателя и Продавца» 24 мая 2016 года.


Участники тренинга отметили прекрасную проработанность обучающего материала, высокий профессионализм тренера. Полученные знания и эмоциональный заряд стимулируют мотивацию достижений, способствуют росту профессионализма во взаимоотношениях с клиентом.


Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.


Генеральный директор
Лобачев И.А.
Смотреть все отзывы

Нам доверяют


Возврат к списку

Добро пожаловать!

Благодарим за посещение нашего ресурса.