Кому может быть полезен коучинг?
Стоит сразу сказать, что сам коучинг по своей сути не является универсальным решением для всех проблем. Коуч способен лишь помочь человеку, направить его мысли в нужное русло, перестроить модель его мышления и поведения. Успех сессий коучинга зависит на 50% от эксперта и на 50% от самого клиента. Ведь если последний не будет заинтересован в собственном развитии, никакой другой человек ему помочь в этом не сможет.
Как и к психологам, к коучам в нашем обществе сформировалось отношение необоснованного недоверия. Люди не хотят и даже боятся обращаться с личными проблемами и вопросами к профессионалам, поскольку уже имеют в своём сознании стереотипную установку «никто другой не способен помочь мне эффективнее, чем я сам». Вместе с тем настоящий коучинг действительно помогает и является очень распространённой услугой в зарубежных странах, где им пользуются самые разные категории граждан: от генеральных директоров до молодых супружеских пар.
Коучинг прежде всего полезен людям, которые хотят смотреть в своё будущее и готовы его менять. В этом заключается его основное отличие от психологии и психотерапии – эти услуги направлены скорее на проработку проблем и травм прошлого, решение былых вопросов. Сама технология коучинга предполагает активное раскрытие скрытого потенциала человека, формирование необходимых жизненных ориентиров, решение текущих проблем. Специалист путём беседы и постановки наводящих вопросов способен направить человека на преодоление собственных преград, эмоциональных барьеров.
Методики коучинга включает в себя не только профессиональные психологические приёмы, но и моделирование конкретных ситуаций и поиск их путей решения. Техники и практики, включённые в курсы, проверены опытом, а их эффективность основана на научных знаниях о работе человеческого мозга.
Кому же могут помочь услуги профессионального коуча?
Руководителям компаний. Многие директоры и представители высшего менеджмента сталкиваются с выгоранием, отсутствием мотивации для дальнейшего развития, проблемами во взаимодействии с подчинёнными и коллегами. Коуч в подобных ситуациях помогает преодолеть барьеры, направить поток мыслей клиента в нужное русло, сформировать правильное и полноценное понимание ситуации. Беседуя с человеком, он делает так, что тот в конце концов самостоятельно приходит к решению собственных вопросов. Однако кризисные ситуации – не единственный повод обращения руководителей за помощью к коучам. Зачастую для более эффективной деятельности на своём посту уже недостаточно обычных профессиональных навыков и знаний, а необходим полноценный курс, направленный на прокачку конкретных сторон личности. Помощь коуча в подобной ситуации способна привести к достижению новых карьерных высот и более эффективной организации собственной рабочей деятельности.
Семейным парам. Недопонимание со стороны обоих партнёров, трудности в преодолении насущных проблем, неспособность выстраивать конструктивный диалог – многие партнёры знакомы с подобными преградами в своих взаимоотношениях. Групповые занятия с коучем позволят пересмотреть свои взгляды на многие аспекты совместной жизни.
Людям, строящим карьеру. Зачастую поиск своей сферы деятельности и выгорание на работе становятся настоящими преградами на пути людей, которые чётко нацелены сделать себе успешную карьеру. При этом самостоятельный анализ своей жизни и аспектов ежедневной рутины не всегда приводит к положительному результату. И именно коуч способен помочь в случаях, когда дальнейший карьерный рост кажется проблемным или даже невозможным.
Как уже было сказано ранее, услуги коучинга направлены на преодоление проблем во многих сферах жизни. И вышеперечисленный список можно легко дополнить многими пунктами. Важно понимать, что коуч – не приятель и не коллега, который может лишь утешить и оказать поддержку. Это профессионал в области эффективных технологий размышления. При этом коуч — это человек с искренним неравнодушием к судьбам других людей. Поэтому при двусторонней заинтересованности в решении насущных вопросов коучинг быстро приводит к успеху.
