Особенности подхода
Особенности нашего подхода в консалтинге
Опыт показывает, что успех консалтинга определяют прежде всего:
- Желание и готовность компании или человека восприятию информации к изменениям
- Отношение консультанта к человеку, его сильным и слабым сторонам
- Экспертная компетентность консультанта в своей области (знания и опыт)
- Успешность и зрелость консультанта как личности
- Способность консультанта создать конструктивную атмосферу работы
Особенности подхода к человеку
Каждый человек и компания уникальны. Мы понимаем, что в каждом человеке и компании, и в нас в том числе, есть сильные и слабые стороны. Мы тоже не все знаем и не все умеем. Есть масса вещей, в чем наш клиенты разбираются лучше нас и сами являются профессионалами и экспертами. Это нормально. Поэтому, в процессе консалтинга мы демонстрируем искреннее уважение к людям пригласившим нас.
Мы показываем свои сильные стороны только для дела и продвижения к результату, а не для демонстрации собственного превосходства и доминирования.
Наша задача помочь усилить, при необходимости, Ваши сильные стороны и развить слабые.
Мы искренне убеждены в том, что в каждом человеке и компании, на самом деле, есть свой, неповторимый потенциал и мы можем помочь раскрыть его.
Для нас значимо, что каждый человек и компания в состоянии понять и принять свои успехи и ошибки, учиться и находить выходы из трудностей и проблем, становясь сильнее и мудрее.
Мы искренне верим, что мир и страна становятся лучше, если в ней живет больше успешных и счастливых людей.
Мы не только верим во всё это. Мы сами так живем!
Особенности наших консультантов-экспертов
Наши консультанты-эксперты – это профессионалы. Дипломированные специалисты, обладающие соответствующими знаниями, умениями, навыками и опытом успешной работы. Наши консультанты-эксперты являются, также, опытными дипломированными бизнес-руководителями, профессиональными менеджерами.
Наши консультанты-эксперты имеют за плечами разнообразный жизненный опыт.
Наши консультанты-эксперты пришли в консалтинг в зрелом возрасте, ощущая потребность передавать другим людям свои знания и опыт.
Особенности сочетания коучинга и консалтинга
Наш подход к консалтингу предусматривает для разрешения ситуации, при необходимости и согласовании с клиентом, возможность использования консультантами элементов коучинга.
Такое СОЧЕТАНИЕ Коучинга и Консалтинга позволяет привнести, (при необходимости! и в нужный момент!), в консалтинг всю мощь, особенности и преимущества коучинга. Это может помочь быстрее понять чего же Вы хотите на самом деле и сформировать реалистичный план действий, ускорить освоение необходимых умений и навыков.
Как проходят встречи с консультантом
Встречи проходят в форме диалога, вопросов и ответов, совместного анализа и обсуждения ситуации и возможных решений, препятствий, планов и т.д.
Общение проходит с глазу на глаз (при необходимости, во встрече участвуют сотрудники компании, члены семьи).
Конфиденциальность гарантируется нашим Этическим кодексом, репутацией, а также, при необходимости, договором.
Во время сессии консультант профессионально создает комфортную для Вас, позитивную и продуктивную среду общения.
Специально для Вас выбирается наиболее подходящий к ситуации и Вам индивидуальный набор используемых инструментов и техник.
При этом ВАЖНО:
Все применяемые нами инструменты и техники консалтинга проверены на практике и основаны на том, что Ваше сознание и здравый смысл ни на секунду не отключаются
Отсутствуют любого рода манипуляции
Этапы встречи с консультантом
Сначала Вы определяете тему встречи и результат, который вы хотели бы получить в итоге. Далее, в зависимости от ситуации, следует ее анализ, уточняются Ваши ценности, цели, потребности, проблемы, желаниями. Затем разрабатываются пути решения, стратегии и подходы, лучше всего работающие в этой ситуации именно для Вас или вашей компании. (при этом проявляются внешние возможности и препятствия, внутренние барьеры и способы их преодоления. Открываются мобилизующие внутренние резервы.) Далее, с необходимой подробностью формируется план действий.
Формы встреч с консультантом
Встречи проводятся в следующих формах: очная с глазу на глаз, общение по skype, общение по телефону, общение по email.
Где проходят встречи с консультантом
Места проведения очных встреч определяются и согласовываются клиентом и консультантом на предварительной беседе исходя из удобства, комфорта, времени суток, срочности, конфиденциальности. Это может быть:
- Офис (кабинет) консультанта
- Офис (кабинет) клиента
- Кабинет на нейтральной территории
- Тренинговый центр
- Конференц-зал
- Клуб
- Ресторан (кафе)
- Парк (сквер)
- Автомобиль
Какова продолжительность встречи с консультантом
Продолжительность составляет для частных лиц 60-80 минут.
Продолжительность в корпоративных проектах варьируется от одного часа до полного рабочего дня.
Сколько нужно встреч с консультантом
Количество встреч варьируется от одной до разумного согласованного количества.
Какова периодичность встреч с коучем
Возможен любой график, исходя из сложности задачи: несколько часов (дней) в неделю, в месяц и.т.д.
Какова длительность консалтингового проекта
Общая длительность разрешения ситуации с помощью консультанта (консалтингового проекта) может варьироваться: от одной встречи до нескольких месяцев, в зависимости от сложности.
Какова общая длительность общения с коучем
Общая длительность общения с консультантом не ограничена по времени. При необходимости что-то обсудить, Вы знаете к кому обращаться. У Вас есть «свой» проверенный консультант в данной области, который знает и помнит Вас, приятен Вам и работа с которым приносит Вам удовлетворение и результат.
Условия взаимодействия
При обращении к консультанту, с Вами БЕСПЛАТНО проводится предварительная беседа, продолжительностью 15-20 минут во время которой происходит очное (по телефону\скайпу) знакомство.
Во время предварительной беседы уточняются: тема запроса(характер ситуации), желаемые результаты, целесообразность и возможность совместной работы, сложность, количество встреч и разумная продолжительность проекта, форма проведения сессий, место и время встречи, стоимость, форма оплаты и т.д.
Если все вопросы согласованы, производится оплата, проходит встреча.
При согласовании длительного или корпоративного проекта заключается договор, в котором предварительно оговариваются все необходимые параметры (предмет договора, желаемые результаты, продолжительность работы, количество и форма сессий, форма и схема оплаты, способы взаимодействия и другие вопросы).
После завершения всех работ по договору, подписывается Акт выполненных работ и производятся окончательные взаиморасчеты.
Обращайтесь!
