Карьерный коучинг
Карьерный коучинг – это одно из направлений бизнес коучинга, охватывающее весь круг вопросов связанных с планированием, профессиональным развитием, выбором рода деятельности, профессии или места работы.
Он позволяет Вам найти лучшее видение дальнейшего совершенствования, которое будет напрямую связано с Вашими целями, потребностями и ценностями.
Слово «карьера» трактуется в широком смысле слова. Это и «путь наверх» по карьерной лестнице, это и профессиональный рост специалиста-эксперта, это и движение по выбранному пути к своему месту, своей профессии, своей должности, своему делу.
Он также является эффективным инструментом для тех, кто стремится к самоопределению и самореализации в профессиональном развитии, к достижению высоких результатов в выбранной области. Помогает значительно расширить рамки привычного видения. Также дает возможность понять, как раскрыть свой потенциал и добиться максимального успеха.
Цены на карьерный коучинг
|
Содержание работы |
Тайминг |
Индивидуальная работа
|
|
|
Бизнес-Лайф |
ВИП |
||
|
Консалтинг\Коучинг\Консаучинг |
1 час |
10 000 ₽ |
Индивидуально |
|
Продолжительность консультанции/коуч-сессии |
1 час и
|
1,5 часа и более |
|
|
Время проведения консультанции/коуч-сессии |
понедельник-пятница
|
понедельник-воскресение
|
|
|
Содержание работы |
Тайминг |
Групповая работа |
|
|
Группы до 20 человек |
Группы от 20 до 200 человек |
||
|
Тренинг/Мастер-класс/Семинар |
4 часа |
50 000 ₽ |
80 000 ₽ |
|
Тренинг/Мастер-класс/Семинар |
8 часов (1 день) |
100 000 ₽ |
160 000 ₽ |
|
Работа с управленческими командами − ведение и модерация обсуждения. (стратегические сессии, командный коучинг, конкурентный анализ по Ключевым Факторам Успеха, формирование УТП, разрешение проблем, поиск выхода из кризисных ситуаций и т.д.)
|
2 часа |
30 000 ₽ |
40 000 ₽ |
|
4 часа |
60 000 ₽ |
80 000 ₽ |
|
|
8 часов
|
120 000 ₽ |
160 000 ₽ |
|
Основные цели карьерного коучинга
- Выявление основных ценностей и потребностей
- Определение Ваших сильных сторон: способностей, талантов, внутреннего потенциала для дальнейшего совершенствования
- Выявление возможных перспектив Вашего развития в текущей профессии и карьере
- Поиск новых возможностей для дальнейшего прогресса. Перспективы развития в новой профессии
- Определение долгосрочных планов
- Выявление основных индикаторов успеха
- Нахождение баланса между карьерными и личными целями
- Формирование оптимальной стратегии роста
- Составление последовательного плана действий по достижению намеченных целей
- Выявление внешних и внутренних ресурсов для выполнения намеченного плана и достижения целей
На кого рассчитан. Кому полезен
Клиенты Карьерного коучинга – это:
- Владельцы бизнесов, размышляющие о развитии , расширении, диверсификации и т.д.
- Руководители -профессионалы, состоявшиеся в своей области, делающие успешную карьеру и стремящиеся вперед .
- Специалисты любых специальностей ориентированные на продолжении своего профессионального роста и развития и не останавливающиеся на достигнутых результатах
- Выпускники университетов институтов и т. д. выбирающие Кем и Где работать
- Домохозяйки , стремящиеся к самореализации и в Семье и в Работе
- Пенсионеры , готовые к новому этапу жизни и профессиональной деятельности
Когда имеет смысл обратиться к профессиональному карьерному коучу?
Примеры Ваших тем, целей, задач, проблем, ситуаций, сомнений
- Когда вы чувствуете, что застряли в своей карьере и не знаете, как двигаться дальше. Коуч поможет вам определить ваши цели и разработать план действий для их достижения.
- Когда вы хотите изменить свою профессиональную направленность или перейти на новую должность. Коуч поможет вам определить, какие навыки и компетенции вам необходимо развить, и подготовиться к переходу на новую должность.
- Когда вы испытываете стресс или неудовлетворенность от своей текущей работы. Коуч поможет вам разобраться в причинах этого и найти пути решения проблем.
- Когда вы хотите повысить свою производительность и эффективность на работе. Коуч поможет вам разработать стратегии для улучшения вашей производительности и достижения лучших результатов.
- Когда вы хотите развиваться в своей карьере и достичь новых высот. Коуч поможет вам определить ваши потенциальные возможности и разработать план для их реализации.
В целом, обратиться к профессиональному карьерному коучу имеет смысл в любой ситуации, когда вы чувствуете, что вам необходима помощь и поддержка в развитии вашей карьеры.
Примеры Ваших тем, целей, задач, проблем, ситуаций, сомнений
- ✓Вы хотите осуществить свою карьерную мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения.
- ✓ Вы хотите осуществить свою карьерную мечту или цель наиболее подходящим способом, и научиться получать удовольствие от самого процесса ее достижения.
- ✓ У Вас есть желание и потребность научиться ставить истинно ваши карьерные цели и осуществлять их.
- ✓ Вы не испытываете удовлетворения от работы и хотите изменить эту ситуацию.
- ✓ Наличие масштабной и грандиозной карьерной цели, требующей предварительной проработки всех аспектов ее достижения.
- ✓ Вам необходимо повышение собственной эффективности и ответственности.
- ✓ Вы стремитесь добиваться результатов, используя все потенциальные возможности по максимуму.
- ✓ Хотите достичь сбалансированного успеха во всех областях бизнеса и жизни.
- ✓ У Вас есть осознанные или неосознанные сомнения в правильности выбора карьеры.
- ✓ У Вас есть желание поменять профессию, но Вы не можете определиться с новой деятельностью.
- ✓ Вы недовольны развитием свой карьеры.
- ✓ Вы хотите из позиции наемного работника перейти в собственный бизнес или фриланс.
- ✓ У Вас есть конфликты, которые Вам необходимо разрешить для дальнейшего развития.
Как правильно подобрать карьерного коуча?
Определите свои потребности: Прежде чем начать поиск коуча, определите, что именно вы хотите достичь через сотрудничество с ним. У вас может быть потребность в развитии навыков лидерства, улучшении коммуникационных навыков или нахождении нового направления в карьере. Зная свои потребности, вы сможете выбрать специалиста, который специализируется в этих областях.
Исследуйте опыт и образование: Проверьте профессиональный опыт и образование коуча. Узнайте, где он получил свое образование и какой опыт работы имеет. Также обратите внимание на его сертификации и членство в профессиональных организациях. Это позволит вам убедиться в его компетентности и надежности.
Оцените стиль и подход коуча: Каждый специалист имеет свой собственный стиль и подход к работе. Некоторые могут быть более директивными и ориентированными на достижение конкретных результатов, в то время как другие могут быть более фасилитативными и ориентированными на самооткрытие и саморазвитие.
Проверьте репутацию и отзывы: Просмотрите отзывы и рекомендации от предыдущих клиентов. Узнайте, какие результаты они достигли с помощью специалиста и насколько они были удовлетворены процессом сотрудничества. Также можно попросить рекомендации у коллег или друзей, которые работали с коучами.
Проведите вводное собеседование: Перед тем, как принять окончательное решение о выборе карьерного коуча, проведите вводное собеседование с несколькими кандидатами. Обсудите свои цели и ожидания, а также задайте вопросы о методах работы и программе специалиста. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы сможете сотрудничать и достичь ваших целей.
Выбор коуча - это индивидуальный процесс, и важно найти специалиста, который будет соответствовать вашим потребностям и ожиданиям. Помните, что сотрудничество с коучем может иметь значительное влияние на вашу карьеру, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и принимать информированное решение.
В чем особенность нашего подхода в карьерном коучинге?
Анализ успешного опыта Карьерного коучинга показывает, что значимые результаты основаны на трех главных «китах»:
- Отношение к человеку
- Компетентность в области коучинга
- Экспертная компетентность (знания и опыт работы) в области HR, управления персоналом, рынка труда
Особенности нашего отношения к человеку
Мы искренне убеждены в том, что каждый человек может делать то, в чем видит свое призвание, что получается у него лучше чем у других, что доставляет ему удовольствие, приносит радость и при этом позволяет зарабатывать деньги.
Мы верим в то, что работа, приносящая удовлетворение и хороший заработок совместимы. Более того, мы верим в то, что это единственно правильный путь развития своей карьеры. Путь к себе, к своим ценностям, потребностям, своему предназначению и в результате ─ к финансовому благополучию.
Каждый человек уникален. Весь секрет карьерного успеха ─ в раскрытии этой уникальности, более глубоком понимании себя и своих ценностей и потребностей, и готовности выбрать ту работу и карьеру, которую хочешь на самом деле.
Каждый из нас достигает наибольшего успеха и удовлетворения от той работы, в которой сочетаются наши желания, способности, интересы и которая дает нам наибольшие возможности для дальнейшего развития и раскрытия своего потенциала.
Мы искренне верим в то, что каждый человек при желании может осознать себя и ситуацию, понять других людей и, при необходимости, менятьсяv, делая то, что для него на самом деле ценно, важно.
Мы не только верим во всё это. Мы сами так живем!
Преимущества наших карьерных коучей
- Наши специалисты являются опытными бизнес-руководителями, профессиональными менеджерами, HR профессионалами
- Мы профессионалы. Члены ICF (Международной Федерации коучинга) и АРК (Ассоциации русскоязычных коучей). Дипломированные специалисты, обладающие соответствующими знаниями, умениями, навыками и опытом успешной работы.
- Имеем за плечами разнообразный жизненный опыт.
- Пришли в коучинг в зрелом возрасте, осознав, что свой путь именно в этом.
- Применение карьерного КОНСАУЧИНГА. Особенности сочетания коучинга и консалтинга
- Наш подход предусматривает для разрешения ситуации, при необходимости и согласовании с клиентом, возможность использования собственных экспертных знаний и опыта в области бизнеса, менеджмента, карьеры, управления персоналом, жизни, отношений и т.д. То есть, применение элементов консалтинга.
- Такое СОЧЕТАНИЕ позволяет привнести, (при необходимости! и в нужный момент!), в коучинг знания и опыт эксперта в области карьеры.
- Это может помочь быстрее сформировать реалистичный план действий, ускорить освоение необходимых умений и навыков.
Основные инструменты и техники карьерного коучинга
- ИНТЕРВЬЮ – коуч беседа по теме определенного Вами запроса. Инструмент позволяет осознать, где Вы находитесь сейчас, определить возможные пути развития, необходимые ресурсы и дальнейшие шаги
- КАРТА ЦЕННОСТЕЙ ─ выявление основных ценностей и потребностей
- КОЛЕСО БАЛАНСА ─ графический инструмент расстановки Ваших приоритетов в карьере и жизни. Инструмент позволяет выявить наиболее и наименее развитые зоны, понять пути своего дальнейшего развития
- ТЕСТ РИССА. Позволяет определить 16 базовых стремлений. Владея этой информацией, вы сможете организовать свою работу таким образом, чтобы удовлетворять важные для вас стремления и избегать тех, что вызывают напряжение
- ФОРМИРОВАНИЕ ВИДЕНИЯ – инструмент, который позволяет сформировать видение развития ситуации ─ шаг за шагом определить, где Вы находитесь, куда Вы стремитесь, какие ресурсы у Вас есть в наличии и какие ресурсы Вам понадобятся для достижения цели
- РАСТЯГИВАНИЕ ЦЕЛИ ─ инструмент позволяет наглядно понять, какие максимальные результаты можно достичь в заданные Вами сроки
- ИНСТРУМЕНТЫ СИСТЕМНО-ИНТЕГРАТИВНОГО КОУЧИНГА
Условия взаимодействия
При обращении к нам, с Вами БЕСПЛАТНО проводится предварительная беседа, продолжительностью 15-20 минут во время которой происходит очное (по телефону\скайпу) знакомство с коучем.
Во время предварительной беседы уточняются: тема запроса, желаемые результаты, целесообразность и возможность совместной работы, сложность, количество сессий и разумная продолжительность проекта, стоимость и т.д.
Если все вопросы согласованы, Вам выставляется соответствующий счет на оплату и определяется время, место и форма проведения встречи (коуч-сессии). Наряду с очными сессиями, возможно проведение телефонных сессий и по скайпу.
После проведения Оплаты проходит сессия (сессии) и подписывается двусторонний Акт оказания услуг. Продолжительность одного проекта может составлять одну сессию или блок из нескольких сессий в среднем от 1 до 3 месяцев.
При согласовании длительного или корпоративного проекта заключается договор, в котором оговариваются все необходимые параметры (предмет договора, желаемые результаты, продолжительность работы, количество и форма сессий, форма и схема оплаты, способы взаимодействия и другие вопросы).
После завершения всех работ по договору, подписывается Акт выполненных работ и производятся окончательные взаиморасчеты.
